BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN MAROS MEMILIKI TUJUAN MENINGKATKAN PROFESIONALISME APARATUR PEMERINTAH KABUPATEN MAROS, KHUSUSNYA PENGEMBANGAN KARIR BAGI SELURUH ASN DI KABUPATEN MAROS.
PENYUSUNAN POLA KARIR INI DIMAKSUDKAN AGAR ALUR PENDIDIKAN DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM SUATU JABATAN DAPAT BERJALAN SESUAI DENGAN KOMPETENSI, PRESTASI KERJA, DAN JENJANG PANGKAT YANG DI TETAPKAN UNTUK JABATAN TERSEBUT.
DALAM PENYUSUNAN POLA KARIR INI JUGA TENTU HARUS MENGETAHUI UNSUR UNSUR POLA KARIR, DIANTARANYA: PENDIDIKAN FORMAL, DIKLAT JABATAN, USIA, MASA KERJA, PANGKAT/RUANG GOLONGAN, TINGKATAN JABATAN, PENGALAMAN JABATAN, PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN TERAKHIR KOMPETENSI JABATAN
